Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Strateg Global de Achiziție de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Strateg Global de Achiziție de Talente pasionat și experimentat, care să conducă inițiativele noastre internaționale de recrutare și să dezvolte strategii inovatoare pentru atragerea, angajarea și păstrarea celor mai buni profesioniști din întreaga lume. Acest rol este esențial pentru succesul organizației noastre, contribuind la construirea unei echipe globale de top și la susținerea creșterii noastre continue.
Responsabilitățile principale includ dezvoltarea și implementarea unei strategii globale de achiziție de talente, colaborarea cu liderii de afaceri și echipele de resurse umane din diferite regiuni, analiza pieței muncii și a tendințelor de recrutare, precum și utilizarea tehnologiei și a datelor pentru a optimiza procesele de recrutare. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a piețelor internaționale de muncă, o gândire strategică și abilități excelente de comunicare interculturală.
În acest rol, veți lucra îndeaproape cu echipele de leadership pentru a înțelege nevoile de talent ale fiecărei regiuni și pentru a dezvolta planuri personalizate de recrutare. Veți evalua și selecta canalele de recrutare potrivite, veți gestiona relațiile cu furnizorii externi și veți promova brandul de angajator al companiei la nivel global. De asemenea, veți contribui la inițiativele de diversitate și incluziune, asigurându-vă că strategiile de achiziție de talente reflectă valorile și obiectivele companiei.
Această poziție necesită o combinație de gândire analitică, creativitate și leadership. Veți avea ocazia să influențați direct modul în care compania atrage și reține talentele, contribuind la succesul pe termen lung al organizației. Dacă sunteți pasionat de recrutare, aveți experiență internațională și doriți să faceți parte dintr-o echipă globală dinamică, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea unei strategii globale de achiziție de talente
- Colaborarea cu liderii de afaceri pentru a înțelege nevoile de recrutare
- Analiza piețelor internaționale de muncă și a tendințelor de recrutare
- Optimizarea proceselor de recrutare prin utilizarea datelor și tehnologiei
- Gestionarea relațiilor cu furnizorii externi de recrutare
- Promovarea brandului de angajator la nivel global
- Sprijinirea inițiativelor de diversitate și incluziune
- Monitorizarea performanței strategiilor de recrutare
- Crearea de rapoarte și prezentări pentru echipele de conducere
- Participarea la evenimente internaționale de recrutare și networking
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în achiziția de talente, preferabil la nivel global
- Cunoștințe solide despre piețele internaționale de muncă
- Abilități excelente de comunicare și colaborare interculturală
- Experiență în utilizarea platformelor și instrumentelor moderne de recrutare
- Capacitate de analiză și luare a deciziilor bazate pe date
- Cunoștințe despre strategii de employer branding
- Experiență în gestionarea proiectelor complexe
- Abilități de leadership și influențare
- Cunoștințe despre inițiative de diversitate și incluziune
- Studii superioare în resurse umane, psihologie, afaceri sau domenii conexe
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea strategiilor globale de recrutare?
- Cum ați colaborat cu echipe internaționale în proiecte anterioare?
- Ce instrumente de recrutare ați folosit și care vi s-au părut cele mai eficiente?
- Cum ați contribuit la inițiativele de diversitate și incluziune?
- Puteți oferi un exemplu de succes în atragerea de talente într-o piață competitivă?
- Cum măsurați eficiența unei strategii de achiziție de talente?
- Ce metode folosiți pentru a înțelege nevoile de recrutare ale unei organizații?
- Cum gestionați relațiile cu furnizorii externi de recrutare?
- Ce rol joacă brandul de angajator în strategia dvs. de recrutare?
- Cum vă adaptați strategiile în funcție de cultura locală a pieței muncii?
